Jerry Porras
Jerry Porras je pravdepodobne najznámejší ako spoluautor knihy 'Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies', ktorá bola periodikom Forbes uznaná ako jedna z 20 najvplyvnejších kníh v oblasti obchodu.
Jerry Porras je známy po celom svete pre svoje priekopnícke analýzy, teórie, stratégie a zmeny.
V súčasnej dobe je profesorom organizačného správania a zmeny na Stanford University's Graduate School of Business. Jeho výskum sa zameriava na charakteristiky vizionárskych spoločností, ako v Spojených štátoch, tak aj v Európe, dynamiku plánovaných procesov organizačných zmien, organizačné vízie a ich vplyv na dlhodobé správanie spoločností a vodcovstvo.
V rokoch 1991 - 1994 pôsobil ako prodekan pre akademické záležitosti na Graduate School of Business. Pracoval v niekoľkých edičných radách a viac ako dvadsať rokov bol riaditeľom pre stanfordský Výkonný program pre vedenie a riadenie zmien. Medzi vyznamenania, ktoré dostal patrí aj cena the Brilliante Award udeľovaná the National Society of Hispanic MBAs, cena the Silver Apple Award od the Stanford Business School Alumni Association a medaila the Kanter Medal udeľovaná the Pacific Graduate School of Psychology. Profesor Porras konfrontuje publikum so svojimi priekopníckymi teóriami o vytvorení „úspešnej organizácie". Vo svojich prezentáciách vyvracia mýty o tom, čo robí dnešné firmy konkurencieschopné, a to pomocou príkladov zo svojich štúdií vybratých skupín vizionárskych spoločností, ktoré uznávajú trvalé základné hodnoty, účel za ziskami a oddanú pracovnú silu. Vo svojich dôkladne pripravených prezentáciách Jerry Porras publiku po celom svete veľmi podrobne vysvetľuje svoje inovatívne teórie a ponúka širokú škálu užitočných stratégií, ktoré môžu organizácie okamžite využívať.
Témy prednášok:
Vodcovstvo s dlhodobým účinkom
Strategické organizačné zmeny
Efektívne vodcovstvo a manažment zmien
Budovať tak, aby to vydržalo: úspešné zvyky vizionárskych spoločností