Mark Thompson

Výkonný riaditeľ Virgin Unite, expert na rast a zmeny v podnikateľskom prostredí, najpredávanejší autor.
 ...

Mark Thompson je spoluzakladateľom a výkonným riaditeľom spoločnosti Business Innovation Richard Branson a jeho podnikania rozbočovač pre Virgin Unite. Bol členom predstavenstva spoločnosti Best Buy, Korn Ferry, pretkaný (HP) a ďalších globálnych

firiem. On je Charles Schwab bývalý šéf komunikácie riaditeľ, generálny riaditeľ Customer Experience, generálny riaditeľ IR a Exec Výrobca Schwab.com. Počas jeho držby, spoločnosti zákaznícky majetok vzrástol desaťnásobne na viac ako 800 miliárd dolárov v roku než päť miliónov klientskych účtov a pokračujú v raste počas najväčších ekonomických búrok v histórii. Thompson vytvoril Leadership Schwab Series a pracoval tvárou v tvár s mnohými najlepších svetových globálnych lídrov a podnikateľov - od Richarda Bransona a Steve Jobs sa Warren Buffett, AG Lafley a Herb Kelleher, Michael Dell, Bill Gates, Ford generálny riaditeľ spoločnosti Alan Mulally Zappos a zakladateľ Tony Hsieh.

Dnes je odborný poradca na úrovni vedenia V a Built to Last - a premieňa, ako predstavitelia inšpirovať manažérov na podporu predaja, inovácie a hlavné zmeny na nestabilnom svete. Thompson robil výskum pre Jim Collins a Jerry Porras na Built to Last a Good to Great, počas jeho prezentácie, sa ukazuje, ako princípy popisované v Good to Great. Spolu s Jerrym Porras a Stewart Emery, on je spoluautorom bestselleru úspech vydrží. Svojim zameraním na piatich úrovniach Collinsa z vedenia, Thompson tréneri lídrov odviesť kus práce rýchlo!

V roku 2010, americká Management Association zverejnila Thompsona bestselleru - Teraz, Build Veľké firmy. On tiež editoval dve knihy pre Harvard Business Press - zvetrávaniu búrky a kríza ako príležitosť.

Dnes Thompson je odborný poradca na úrovni vedenia V a Built to Last, transformovať, ako predstavitelia inšpirovať manažérov na podporu predaja, inovácie a hlavné zmeny na nestabilnom svete. On pracoval s výkonných tímov v 12 odvetví a 35 firiem. Okrem toho, Thompson je predsedom Leadership American Express série pre vodcu Peter Drucker je na Leader ústavu. Je členom správnej rady pre ústavu a je členom komisie, investor a poradca 8 spoločností, keď slúžil na fakulte Svetového ekonomického fóra, John F. Kennedy University, a navštevujúci učenec na Stanford University.

Skúsenosti firmy
• Thompson je súčasný člen predstavenstva a zakladajúci investorom Smule.com, jeden z top Apple iPhone a iPad aplikácií spoločnosti. On bol tiež výkonný producent Schwab.com a predseda Rioport, ktorý propagoval mp3 audio technológie teraz používa v iTunes od Apple.
• Thompson je Visiting Scholar na Stanfordskej univerzite a zakladajúci poradca Venture Realtime Stanford Design Lab. On tiež slúžil na fakulte Univerzity Johna F. Kennedyho a Tony Robbins Business Mastery série.
• Je členom fakulty na prestížnej svetovej ekonomické fórum, ktoré, len na pozvanie organizácie zložená z popredných 1000 manažérov na svete.
• Je producent a hostiteľ radu Leadership Dialogue sponzorovanej spoločnosťou American Express.
• časopis Forbes nazýva Mark C. Thompson "rizikový investor s nádychom Vlastnosť 'Midas."
• Bol členom predstavenstva a na vymenovanie a kontrolného výboru (2000-2004) pre Best Buy podniky.
• Od 1988-2000, Thompson pracoval Charles Schwab & Company ako vedúci pracovník na základe skúseností zákazníkov, náčelník generálneho štábu, šéf vzťahov s investormi dôstojník, Senior Vice President, výkonný producent Schwab.com a hlavný komunikačný dôstojník - podávanie správ zakladateľa Chucka Schwab.

Anjel Investor - Thompson stávky vlastné peňaženky do zmien a inovácií investovať priamo do spoločností, ktoré sú na hrane svojich odboroch.
• Thompson je investorom v smole, aplikácia spoločnosť, ktorá vytvorila # 1 predajné Ocarina, T-Pain a Glee aplikácie
• Je koproducentom sa Alicia Keys na hitovej výstave Broadway Stick Fly

Vzdelanie

Okrem MBA, Thompson má magisterský titul v odbore sociálna mediálnych štúdií na Stanford University, kde sa stal investorom Facebook, Baynote, CNS reakcie, rakoviny genetiky, Goldman Sachs zvláštne príležitosti.

 

Vrátiť úpravy späť
Mark Thompson je spoluzakladateľom a CEO spoločnosti Business Innovation Richarda Bransona, spoločností pod značkou Virgin Unite. Pôsobil ako členo predstavenstva spoločnosti Best Buy, Korn Ferry, Interwoven (HP) a ďalších globálnych firiem.
Thompson pôsobil ako pravá ruka Charlesa Schwaba, kde zastával viacero pozícií od šéfa komunikácie, šéfa HR, séfa medzinárodných vzťahov, zodpovedal za riadenie vzťahov so zákazníkmi a bol producentom Schwab.com. Počas svojho pôsobenia vzrástli spoločnosti aktíva desaťnásobne, na viac ako 800 miliárd dolárov, s bilanciou viac než päť miliónov klientskych účtov a pokračujú v raste naďalej aj počas najväčších ekonomických kríz.
Mark C. Thompson založil Schwab Leadership  program a pracoval s najuznávanejšími svetovými lídrami ako Richard Branson, Steve Jobs, Warren Buffett, AG Lafley, Herb Kelleher, Michael Dell, Bill Gates, či Ford.
Dnes pôsobí ako odborný konzultant Level V Leadership a Built to Last - metódy vzdelávania a koučingu lídrov v oblasti podpory predaja, implementácie inovácií a zavádzania zmien v nestabilných podmienkach.
Management Association uviedla na trh Thompsonov bestseller Now Built a Great Business.
Thompson tiež editoval dve knihy pre Harvard Business Press Weathering, Storm and Crisis as Opportunity.
Dnes pôsobí Thompson ako odborný poradca v oblasti motivácie, leadershipu a podnikania. Thompson pracoval s managementom v 12 odvetviach, vo viac ako 35 firmách. Okrem toho pôsobí Thompson ako predseda American Express Leadership, je členom správnych rád viacerých spoločností, investor a poradca 8 spoločností, pôsobí v rámci World Economic Forum, na John F. Kennedy University a na Stanford University.
Thompson je členom predstavenstva a zakladajúci investor Smule.com, jednej z top Apple iPhone a iPad spoločností dodávajúcich aplikačné riešenia. Je tiež členom World Economic Forum, organizácie zloženej z popredných 1000 manažérov sveta. Angažuje sa v iniciatíve Leadership Dialogue sponzorovanej spoločnosťou American Express.
Časopis Forbes nazval Marka C. Thompsona "Midas Investor“ (teda investor  so schopnosťou meniť všetko na zlato).
Je nazývaný aj "Angel Investor", keďže investoval vlastné prostriedky do spoločností, ktoré boli tesne pred zánikom. Stavil tak na vlastnú intuíciu úspechu zmien a inovácií.
Okrem MBA získal Thompson univerzitný titul na Stanford University, kde sa stal investorom Facebook, Baynote, CNS Response, Cancer Genetics, Goldman Sachs Special Opportunities. 


Témy prednášok:

Make Change Happen – How World-Class Teams Lead Change Faster
Make Sales Happen – Level 5 Sales Growth / Good to Great Performance
Boost Profits: Customer Service That’s Built to Last 


Povedali o Markovi:
"Mark Thompson is the Napoleon Hill of the 21st Century: bestselling author, corporate adviser, economic wizard and leadership guru, whose bestselling books and keynotes heal and inspire world leaders. He is a true Renaissance man who helps focus energy and find solutions in these difficult times. It's truly rare to find someone so consistently brilliant and empathic at the same time.”
Teri Whitcraft, ABC NEWS National Producer Law & Justice Unit


"Mark Thompson, in Success Built To Last, finally reveals a meaningful 'secret formula' for success based on the lives of remarkable people."
Sir Richard Branson, Virgin Brands
Sir Richard Branson, Virgin Brands


"Mark Thompson's inspiring message is just what your leadership team needs! He customizes his keynotes to provide actionable ideas and insight for your organization."
Susanne Lyons, Chief Marketing Officer, VISA
Susanne Lyons, Chief Marketing Officer, VISA
 
"It was such a pleasure and honor to have you as our keynote speaker on our top management program Panorama 2008! On behalf of Nokia, I would like to express our appreciation for your insightful and engaging presentation, where you shared your key learnings from the world leaders that you've met and interviewed. Your ability to convey the message through personal stories was really powerful."

 Dr. Kai Oistamo, Executive Vice President, Devices, Nokia 


"Many thanks for the excellent workshop. Our clients - high potential leaders - were inspired and energized by your extraordinary message."

Johan Soor, McKinsey Sweden 

 
Viac o Markových prednáškach:

Urobte zmenu - úspech pretrvá
- Ako presvedčiť svoj tím nielen sa vyrovnať so zmenami, ale v „žiť“ transformáciou s vášňou?
- Ako sa firmy vysporiadavajú so zmenami, ktorým čelíte aj vy?
- Aký je rozdiel medzi top 3 lídrami na trhu a tímy ostatnými?
- Ako využiť turbulencie na trhu s cieľom predbehnúť konkurenciu a budovať hodnotu pre vašich zákazníkov?
- Aké sú tri základné faktory, ktoré povzbudzujú zmeny v správaní človeka?
- 7 krokov k zmene vašej spoločnosti.

Predávajte - praktický spôsob, ako rozprúdiť podnikanie
- Ako získať klientov?
- Vytvorte neodolateľnú ponuku. Ako?
- Ako sa stavia partnerstvo - Investície do klientskej lojality
- Päť chýb, ktoré odpudzujú zákazníkov
- Päť "P" zdvojnásobenia predaja: positioning, pain, promise, proof, planning,  
- Ako primäť lojálnych klientov na vyšší level - upsell príležitosti 

Vytvorte Veľké firmy! - 7 spôsobov, ako zvýšiť zisky na akomkoľvek trhu.
- Ako prvotriedne tímy generujú nezastaviteľný rast
- Päť stratégií služieb zákazníkom, ktoré fungujú
- Sedem spôsobov, ako zvýšiť zisk na akomkoľvek trhu
- Ako sa stať z dobrého najlepším? Aké sú tri kroky potrebné na rozvoj najlepšieho tímu?
- Aké postupy aplikovať aby sa stali manažéri lídrami?
- Aké sú tri kľúčové spúšťače, na ceste za úspechom
  • How do you convince your team not only to embrace change, but actually lead the transformation now — with urgency and passion?Ako presvedčiť svoj tím nielen sa vyrovnať so zmenami, ale v „žiť“ transformáciou s vášňou?
  • How have world-class firms taken the leap that you're facing?Ako sa firmy vysporiadavajú so zmenami, ktorým čelíte aj vy?
  • What's the difference between the top 3 market leaders & all others?Aký je rozdiel medzi top 3 lídrami na trhu a tímy ostatnými?
  • How do you take advantage of turbulence in your markets in order to steal bases on competitors and build value for customers?Ako využiť turbulencie na trhu s cieľom predbehnúť konkurenciu a budovať hodnotu pre vašich zákazníkov?
  • What are the three fundamental factors that galvanize change in every person?Aké sú tri základné faktory, ktoré povzbudzujú zmeny v správaní človeka?
  • What are the seven steps to change in every organization?7 krokov k zmene vašej spoločnosti.