John Adair
John Adair je jedným z popredných mysliteľov v oblasti vedenia ľudí na svete.
John Adair je celosvetovo jedným z vedúcich odborníkov na vedenie ľudí a rozvoja tejto schopnosti. Viac než milión manažérov po celom svete sa zúčastnilo jeho priekopníckych, prakticky zameraných vodcovských programov. V nich sú ľudia vedení k využívaniu konzistentného prístupu, k tréningu vedenia vo firme alebo organizácii a k spôsobom, ako spropagovať kultúru výchovy budúcich lídrov v organizácii.
Johnova skorá kariéra bola veľmi pestrá. Pôsobil ako čatár v Škótskej Garde v Egypte a neskôr sa dostal do Arabskej Légie, kde bol pobočníkom beduínskeho regimentu. Po skončení brannej povinnosti sa stal námorníkom v Hulle a pracoval na arktickej rybárskej lodi v islandských vodách. Neskôr pôsobil ako zdravotník. Po tom, čo bol prednášajúcim vojenskej histórie a poradcom pre vodcovský tréning na Royal Military Academy Sandhurst a mimoriadnym členom Industrial Society, sa v roku 1979 stal prvým profesorom vodcovských štúdií na svete, a to na University of Surrey.
V rokoch 1981 a 1986 spolupracoval John so sirom John Harvey-Jonesom v ICI, kde predstavili stratégiu rozvoja vedenia ľudí, ktorá pomohla zmeniť byrokratického obra v červených číslach na prvú britskú spoločnosť, ktorá dosiahla ročný zisk miliardy libier.
John napísal viac než 40 kníh, ktoré boli preložené do mnohých jazykov. Najnovšie tituly zahŕňajú „How to Grow Leaders" a „Effective Leadership Development". Okrem toho, že sa venuje písaniu kníh je aj učiteľom a konzultantom. John je držiteľom vyššieho titulu Master of Letters na Oxford University a má taktiež doktorát z filolzofie na King's College London a je členom Royal Historical Society. Prednedávnom bol vyznamenaný Čínskou ľudovou republikou titulom profesor honoris causa, ako uznanie za jeho „vynikajúce výskumné výsledky a prínos na poli vodcovstva". V roku 2009 bol John vymenovaný za predsedu "vodcovských štúdií" na United Nations System Staff College v Turíne.
Témy prednášok:
Ako sa stať lepším strategickým vodcom v organizáciách využitím celkového súboru vedomostí zo svojej profesie.