Ian Scott

Ian Scott začal v roku 1960 svoju profesionálnu kariéru v rámci Rozvojového programu OSN, štvrťstoročie pracoval vo Svetovej Banke, do dôchodku odchádzal v roku 1990 ako riaditeľ a následne rozdelil svoj čas medzi akademickú pozíciu na Oxfordskej univerzite, písanie, žurnalistiku, rozhlasové vysielanie a poradenstvo v oblasti firemných a organizačných stratégií pre vedenie spoločností v súkromnom sektore (napr. ropa a plyn, technológie, zdravotnícke organizácie) a v medzinárodných organizáciách (napr. Medzinárodná federácia Červeného kríža).
Jeho skúsenosti sú v rozpätí od Latinskej Ameriky a Karibiku, cez Afriku až po Stredný Východ a Východnú Áziu. Jeho odborné znalosti zahŕňajú oblasti ako makroekonomický manažment, rozvoj miest a územný rozvoj, manažment vedomostí a znalostí a manažment organizačných zmien.
Ian Scott je autorom šiestich kníh, viac ako 200 článkov a správ pre medzinárodné organizácie a viac ako 300 novinových príspevkov. V súčasnosti zastáva funkciu zakladajúceho výkonného riaditeľa zoskupenia Emerging Markets Symposium na Green Templeton College v Oxforde, ktoré sa zameriava na zdravotnú starostlivosť, vzdelanie a sociálne problémy v krajinách s rozvíjajúcimi sa trhmi v Európe, Ázii, Latinskej Amerike a Afrike.

Témy prednášok:

Rovnováha - life balance
Vzdelávanie
Bezpečnosť ľudí (v Strednej aVýchodnej Európe, pričom väčšina krajín je považovaná za rozvíjajúce sa trhy)
Manažment podnikových znalostí
Manažment zmien
Prečo je kultúrna zmena kľúčom k organizačnej zmene?
Vodcovstvo v novej ekonomike
Globalizácia a globálne vládnutie
Medzinárodné financie